《管理十诫》,说实话我对于管理学不大感兴趣,毕竟我还从没有什么机会可以管理他人。所以还是感谢一下培训,让我有机会读到它。
这本书的作者,从自身经历出发,讲述了他在过去工作(可口可乐为主)过程中所总结的商业陷阱,可以简单理解为排坑,书本不厚,内容也多是经历故事性叙述,所以读起来很轻松。这些诫言,最让我印象深刻的大概是谈及行政作风以及领导者的「不接地气」,这点警示着我,不管以后站到什么样的高位,都要去亲力亲为,要去与第一线并肩,高高在上便容易跌下神坛。
读了这本书后,我也更加详细,一个公司往往会成为领导者或创始人的投影,价值观很多时候就是决定了一家公司的成败。
管理十诫:
- 第一诫 不愿冒任何风险
- 第二诫 思维僵化,我行我素
- 第三诫 把自己完全孤立封闭起来
- 第四诫 犯了错误,拒不承认,目空一切
- 第五诫 只求发展,漠视商业道德第六诫 不用心思考,对该做的事情一知半解
- 第七诫 自己不去把握,完全信赖专家
- 第八诫 行政作风盛行,团队臃肿
- 第九诫 信息错位,沟通不畅
- 第十诫 对未来心怀恐惧,悲观主义色彩浓厚
- 第十一诫 丧失对工作和生活的激情